Wyzwania pracodawców i pracowników.

Nawarstwiające się kryzysy oraz rosnąca automatyzacja drastycznie wpływają na rynek pracy.  Niepewność i niepokój jako nowe realia każdej organizacji to tylko niektóre skutki społecznej izolacji i przyspieszającego tempa zmian. Dlatego redukcja stresu, dbanie o dobrostan, budowanie odporności psychicznej oraz rozwijanie kluczowych kompetencji przyszłości” (krytyczne myślenie, kreatywność i innowacyjność pozwalające rozwiązywać złożone problemy, elastyczność, komunikacja i umiejętność pracy w zespole, umiejętność zarządzania swoimi zasobami) zarówno pracowników jak i pracodawców,  stały się w strefie biznesu koniecznością. Dlaczego? Bo trudności adaptacyjne, wypalenie zawodowe i konflikty w zespole zmniejszają wydajność i generują koszty. Dbanie o dobrostan pracodawców i pracowników, to dbanie o stabilny i zrównoważony rozwój całej  organizacji.

W czym może pomóc Twórczy Rozwój?

Terapie sztukami wizualnymi to obecnie jedna z najbardziej pożądanych form pracy rozwojowej w biznesie. Według Coherent Market Insight wielkość rynku terapii sztuką wzrośnie z 1,38 mld do 3,67 mld dolarów do 2030.

Możliwe korzyści Twórczego Rozwoju dla Twojej organizacji to:

• Rozwiązanie problemów i konfliktów.

• Lepsza i szybsza integracja zespołu.

• Rozwinięcie umiejętności kreatywnego myślenia.

• Zdolność adaptacji do zmian.

• Pogłębienie wiedzy o sobie.

• Redukcja stresu i poprawa dobrostanu pracowników.

• Zwiększanie odporności psychicznej.

• Uwolnienie potencjału.

• Wzrost poczucia własnej wartości i sprawczości.

• Wzrost motywacji i zaangażowania w pracę.

• Zwiększenie produktywności i efektywności pracy.

Więcej o technice tutaj

Dlaczego warto pracować ze mną?

Mam unikalne w mojej branży doświadczenie i wykształcenie. Jako terapeutka ekspresyjna czerpię z wcześniejszych doświadczeń w obszarach sztuk plastycznych, pracy z ciałem, reżyserii, coachingu, dziennikarstwa i psychologii. Dzięki tej wielopłaszczyznowej wiedzy, oraz wysokiej inteligencji emocjonalnej i uważności dobrze zrozumiem potrzeby Twojej organizacji i zaoferuję kompleksowe wsparcie.

Co ważne, cykle warsztatów, które prowadzę tworzę zgodnie z uwzględnieniem najnowszych światowych trendów i dostępnej wiedzy, w symbiozie z dyrektywą KE w sprawie sprawozdawczości *ESG, czy z uwzględnieniem danych z raportu WHO opartego na 3000 badań nad kluczową rolą terapii sztukami w poprawie zdrowia psychicznego, fizycznego oraz dobrostanu człowieka. Niezwykle ważna jest dla mnie etyka pracy. Dlatego kluczową sprawą jest dla mnie stworzenie bezpiecznej przestrzeni dla wszystkich stron procesu.

*ESG (Environmental, Social, Governance) reprezentuje zestaw kryteriów oraz standardów, które oceniają wpływ działalności firmy na trzy kluczowe obszary: środowisko, społeczeństwo oraz zarządzanie i jest jednym z najważniejszych kierunków, który obecnie kształtuje zarządzanie i strategie przedsiębiorstw.

Na podstawie wspólnych ustaleń buduję program warsztatu (3h, 5h, 7h) lub tworzę ich cykl. Szczególnie zachęcam do tej drugiej formy współpracy, ponieważ w kontekście troski o dobrostan zarówno pracowników jak i organizacji bardzo ważne jest podejście systemowe, a nie eventowe. Moje pełne bio tutaj.